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relais locaux

Les images sont impressionnantes : des milliers de personnes, parmi lesquelles des enfants, sont actuellement amassées à la frontière entre la Biélorussie et la Pologne. Six ans après la grande vague migratoire qui avait vu plus d’un million de personnes, venues essentiellement de Syrie et d’Irak, frapper aux portes de l’Union européenne, une nouvelle crise se […]

Les résultats de Glasgow sont évidemment plus que décevants ; il faut en effet rappeler un élément factuel et très simple : pour atteindre la neutralité carbone en 2050 ET pour rester en dessous de 1,5°, il faudrait baisser nos émissions de 45 % d’ici 2030. Or, nous allons dans le meilleur des cas les augmenter […]

MAJ 26/11/2021 La conversion d’une vaccination réalisée à l’étranger (hors UE) en passe sanitaire alors évite d’avoir à présenter un test RT-PCR, antigénique (ou auto-test sous supervision) négatif de moins de 24 heures. Qui est nécessaire à l’accès des établissements accueillants du public et des modes transports définis. Une procédure clôturée à l’approche des flux […]

Le projet de loi de finances pour 2022 prévoit un assouplissement des conditions de prise en charge des soins en France pour les pensionnés d’un régime en France. L’ASFE vous en dit plus… Depuis 2019 : cotisation d’au moins 15 ans Suivant les recommandation du rapport d’Anne Genetet sur la mobilité internationale, l’article 52 de la […]

L’ASFE a eu l’occasion d’échanger avec Nathalie Bonneté, fondatrice de « SOS French in Texas », une association créée pendant la crise sanitaire et intervenant dans le cadre de violences conjugales et d’actes criminels. Pouvez-vous nous parler de votre association « SOS French in Texas ». Comment est-elle née ? Qu’est-ce qui vous a amené à franchir le […]

Dans un groupe disposant d’une implantation internationale, un salarié peut être mis à disposition d’une filiale étrangère. Qu’il soit alors sous le statut de détaché ou d’expatrié, un contrat de travail peut être conclu avec la filiale étrangère. Le lien contractuel entre le salarié et l’entreprise d’origine en France peut, lui, être maintenu ou pas. […]