Depuis 2013, le label French Tech soutient le développement des starts-up françaises. A l’étranger, une soixantaine de communautés French Tech regroupant des entrepreneurs français ou francophiles permettent de favoriser les échanges et rencontres au sein du tissu local, d’accompagner les start-ups françaises et de promouvoir auprès des talents et investisseurs internationaux une image positive, innovante […]
Lors de la crise sanitaire, à défaut d’une aide destinée aux entrepreneurs français à l’étranger, ces derniers ont pu bénéficier dans certains pays des dispositifs de Proparco. L’ASFE revient sur cette institution financière de développement et sur les produits financiers qu’elle propose. Proparco : bras armé de l’Agence français de développement (AFD) dédié au secteur […]
Un contrat de travail est dit international lorsqu’il existe un ou plusieurs élément(s) d’extranéité. Cela peut être la nationalité des parties, le lieu d’embauche, le lieu d’exécution du travail, le siège de l’entreprise. Le contrat de travail est donc théoriquement régi pas plusieurs systèmes juridiques. Cela soulève deux questions : celle de la loi applicable au […]
TELECHARGER LA FICHE PDF En France, la formation des adultes est porté par le Compte personnel de formation (CPF) qui est un dispositif de financement public de formation continue. Ouverture du CPF L’article L5151-2 du code du travail indique qu’un « compte personnel d’activité est ouvert pour toute personne âgée d’au moins seize ans se trouvant […]
TELECHARGER LA FICHE PDF Un dispositif peu connu permet aux Français résidant hors du territoire national de bénéficier d’une formation professionnelle qualifiante en France prise en charge par les régions. L’ASFE vous détaille les démarches à réaliser pour en bénéficier. La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à […]
Dans un groupe disposant d’une implantation internationale, un salarié peut être mis à disposition d’une filiale étrangère. Qu’il soit alors sous le statut de détaché ou d’expatrié, un contrat de travail peut être conclu avec la filiale étrangère. Le lien contractuel entre le salarié et l’entreprise d’origine en France peut, lui, être maintenu ou pas. […]